华体会,国资委：加快推进国有企业数字化转型工作
发布时间：2024-04-08
9月18日，国资委在中国商飞(上海)举行国有企业数字化转型工作现场推动勾当。国资委党委委员、副主任任洪斌出席勾当并讲话。 勾当现场 任洪斌暗示，要当真进修贯彻习近平总书记主要唆使指示精力，深切贯彻落实党中心、国务院相关决议计划摆设，进一步加强加速鞭策数字化转型工作的义务感任务感紧急感，加速鞭策国有企业组织立异、手艺立异、融会立异、跨界立异，深切推动数字化转型工作，增进质量变化、效力变化、动力变化，晋升财产根本能力和财产链现代化程度，培养具有全球合作力的世界一流企业，加速建立高质量成长新款式。 勾当组织参不雅了中国商飞5G工业园区，发布了数字化转型办事平台，中国商飞、刀兵工业团体、中国宝武、华润团体、上海市国资委等单元作典型经验交换，相干专家和企业代表作主题讲座和现场钻研。中心企业和处所国资委数字化转型分担担任同志，工业和消息化部和国务院国资委相干司局担任同志加入勾当。 关在加速推动国有企业数字化转型工作的通知 各中心企业，各省、自治区、直辖市和打算单列市和新疆出产扶植兵团国资委： 为贯彻落练习近平总书记关在鞭策数字经济和实体经济融会成长的主要唆使精力，落实党中心、国务院关在鞭策新一代消息手艺与制造业深度融会，制造数字经济新劣势等决议计划摆设，增进国有企业数字化、收集化、智能化成长，加强合作力、立异力、节制力、影响力、抗风险能力，晋升财产根本能力和财产链现代化程度，现就加速推动国有企业数字化转型工作的相关事项通知以下： 1、提高熟悉，深入理解数字化转型的主要意义 深切进修体会习近平总书记关在鞭策数字经济和实体经济融会成长的主要唆使精力，研究落实党中心、国务院相关政策，将数字化转型作为革新晋升保守动能、培养成长新动能的主要手段，不竭深化对数字化转型艰难性、持久性和系统性的熟悉。阐扬国有企业在新一轮科技革命和财产变化海潮中的引领感化，进一步强化数据驱动、集成立异、合作双赢等数字化转型理念，系统组织数字化转型理论、方式和实践的集中进修，积极展开立异年夜赛、功效推行、树标立范、交换培训等多种情势的勾当，激起下层活力，营建勇在、乐在、长于数字化转型的空气。 2、增强对标，出力夯实数字化转型根本 (一)扶植根本数字手艺平台。 应用5G、云计较、区块链、人工智能、数字孪生、斗极通讯等新一代消息手艺，摸索建立顺应企业营业特点和成长需求的“数据中台”“营业中台”等新型IT架构模式，扶植灵敏高效可复用的新一代数字手艺根本举措措施，加速构成团体级数字手艺赋能平台，晋升焦点架构自立研发程度，为营业数字化立异供给高效数据和一体化办事支持。加速企业内网扶植，稳妥鞭策内网与互联网的互联互通。优化数据中间结构，晋升办事能力，加速企业上云程序。 (二)成立系统化治理系统。 利用两化融会治理系统尺度(GB/T 23000系列)，加速成立数字化转型闭环治理机制，以两化融会治理系统增进企业构成并完美数字化转型计谋架构。积极推动数字化转型治理工作与质量治理、消息平安、职业健康治理等系统的融会利用。成立数字化转型诊断对标工作机制，按期展开诊断对标，延续晋升新一代消息手艺与企业营业融会成长程度。 (三)建立数据管理系统。 加速团体数据管理系统扶植，明白数据管理归口治理部分，增强数据尺度化、元数据和主数据治理工作，按期评估数据管理能力成熟度。增强出产现场、办事进程等数据动态收集，成立笼盖全营业链条的数据收集、传输和会聚系统。加速年夜数据平台扶植，立异数据融会阐发与同享互换机制。强化营业场景数据建模，深切发掘数据价值，晋升数据洞察能力。 (四)晋升平安防护程度。 扶植态势感知平台，增强平台、系统、数据等平安治理。利用平安靠得住的装备举措措施、东西软件、消息系统和办事平台，晋升素质平安。扶植缝隙库、病毒库、要挟消息库等收集平安根本资本库，增强平安资本贮备。搭建测实验证情况，强化平安检测评估，展开攻防练习训练，加速培育专业人材步队。 3、掌控标的目的，加速推动财产数字化立异 (一)推动产物立异数字化。 鞭策产物和办事的数字化革新，晋升产物与办事筹谋、实行和优化进程的数字化程度，制造差别化、场景化、智能化的数字产物和办事。开辟具有感知、交互、自进修、辅助决议计划等功能的智能产物与办事，更好地知足和指导用户需求。 (二)推动出产运营智能化。 推动聪明办公、聪明园区等扶植，加速扶植推行同享办事中间，鞭策跨企业、跨区域、跨行业集成互联与智能运营。依照场景驱动、快速示范的准绳，增强智能现场扶植，推动5G、物联网、年夜数据、人工智能、数字孪生等手艺范围化集成利用，实现功课现场全要素、全进程主动感知、及时阐发和自顺应优化决议计划，提高出产质量、效力和资产运营程度，赋能企业提质增效。 (三)推动用户办事灵敏化。 加速扶植数字营销收集，实现用户需求的及时感知、阐发和猜测。整合办事渠道，扶植灵敏响应的用户办事系统，实现从定单到交付全流程的按需、精准办事，晋升用户全生命周期响应能力。动态收集产物利用和办事进程数据，供给在线监控、长途诊断、猜测性保护等延长办事，丰硕完美办事产物和营业模式，摸索平台化、集成化、场景化增值办事。 (四)推动财产系统生态化。 依托财产劣势，加速扶植能源、电信、制造、医疗、旅游等范畴财产链数字化生态协同平台，鞭策供给链、财产链上下流企业间数据贯通、资本同享和营业协同，晋升财产链资本优化设置装备摆设和动态调和程度。增强跨界合作立异，与表里部生态合作火伴配合摸索构成融会、共生、互补、互利的合作模式和贸易模式，培养供给链金融、收集化协同、个性化定制、办事化延长等新模式，制造互利双赢的价值收集，加速建立跨界融会的数字化财产生态。 4、手艺赋能，周全推动数字财产化成长 (一)加速新型根本举措措施扶植。 充实阐扬国有企业新基建主力军劣势，积极展开5G、工业互联网、人工智能等新型根本举措措施投资和扶植，构成经济增加新动力。带动财产链上下流和各行业展开新型根本举措措施的利用投资，丰硕利用场景，拓展利用效能，加速构成赋能数字化转型、助力数字经济成长的根本举措措施系统。 (二)加速要害焦点手艺攻关。 经由过程结合攻关、财产合作、并购重组等体例，加速霸占焦点电子元器件、高端芯片、根本软件、焦点工业软件等要害短板，环绕企业现实利用场景，加快冲破进步前辈传感、新型收集、年夜数据阐发等数字化共性手艺和5G、人工智能、区块链、数字孪生等前沿手艺，制造构成国际进步前辈、平安可控的数字化转型手艺系统。 (三)加速成长数字财产。 连系企业现实，公道结构数字财产，聚焦能源互联网、车联网等新范畴，出力鞭策电子商务、数据资产运营、同享办事、平台办事、新零售等数字营业成长，制造范围化数字立异体，培养新营业增加点。面向企业数字化转型需要，增强资本整合优化，立异体系体例机制，培养行业领先的数字化办事龙头企业，研发和输出数字化转型产物和系统处理方案。 5、凸起重点，制造行业数字化转型示范样板 (一)制造制造类企业数字化转型示范。 以智能制造为主攻标的目的，加速扶植推行智能工场、数字化车间、智能炼厂、智能钢厂等智能现场，鞭策设备、出产线和工场的数字化、收集化、智能化革新，出力提高出产装备数字化率和联网率，晋升要害工序数控化率，加强基在数字孪生的设想制造程度，加速构成动态感知、猜测预警、自立决议计划和精准履行能力，周全晋升企业研发、设想和出产的智能化程度。积极制造工业互联网平台，鞭策常识能力的模块化、软件化和平台化，加速财产链供给链资本同享和营业协同。 (二)制造能源类企业数字化转型示范。 加速扶植推行聪明电网、聪明管网、智能电站、智能油田、智能矿山等智能现场，出力提高集成调剂、长途操作、智能运维程度，强化能源资产资本计划、扶植和运营全周期运营管控能力，实现能源企业全营业链的协同立异、高效运营和价值晋升。 (三)制造建筑类企业数字化转型示范。 重点展开建筑消息模子、三维数字化协同设想、人工智能等手艺的集成利用，晋升施工项目数字化集成治理程度，鞭策数字化与建筑全营业链的深度融会，助力聪明城市扶植，出力提高BIM手艺笼盖率，立异治理模式和手段，强化现场情况监测、聪明调剂、物质监管、数字交付等能力，有用提高人均劳动效能。 (四)制造办事类企业数字化转型示范。 出力推动聪明营销、聪明物流、聪明金融、聪明旅游、聪明供给链等扶植，鞭策实体办事网点向虚拟聪明网点改变，制造聪明办事中间，成长基在互联网平台的用户办事，制造在线的数字办事产物，积极立异办事模式和贸易模式，晋升客户体验，提高客户黏性，拓展数字办事能力，扩大数字营业范围。 6、兼顾摆设，多措并举确保转型工作顺遂实行 (一)制订数字化转型计划和线路图。 连系企业现实，制订企业数字化转型专项计划，明白转型标的目的、方针和重点，勾勒贸易模式、运营模式和财产生态蓝图愿景。以建立企业数字时期焦点合作能力为主线，制订数字化转型方案，纳入企业年度工作打算，明白相干部分和岗亭工作要求，增强动态跟踪和闭环管控。加速企业数字化管理模式、手段、方式进级，以企业架构为焦点建立现代化IT管理系统，增进IT投资与营业变化成长延续适配。应用数字化转型办事平台(http://gq.dlttx.com)，展开诊断对标。 (二)协同推动数字化转型工作。 成立跨部分结合实行团队，摸索扶植数字化立异中间、立异尝试室、智能调剂中间、年夜数据中间等平台化、灵敏化的新型数字化组织，鞭策面向数字化转型的企业组织与治理变化，兼顾建立数字化新型能力，以钉钉子的精力切实鞭策数字化转型工作，一张蓝图干到底。对接查核系统，以价值效益为导向，跟踪、评价、查核、对标和改良数字化转型工作。 (三)做好数字化转型资本保障。 要实施数字化转型一把手担任制，企业首要担任同志应高度正视、亲身研究、兼顾摆设，带领班子中明白专人分担，兼顾计划、科技、消息化、流程等管控条线，优化体系体例机制、管控模式和组织体例，调和处理严重问题。成立与企业停业收入、运营本钱、员工数目、行业特点、数字化程度等相婚配的数字化转型专项资金投入机制。加速培养高程度、立异型、复合型数字化人材步队，健全薪酬等鼓励办法，完美配套政策。 国务院国资委将增强对国有企业数字化转型工作的指点，组织数字化转型线上诊断，展开“一把手谈数字化转型”工作，遴选推行数字化转型典型案例息争决方案，推动数字化转型协同立异平台扶植，组织数字化转型相干交换钻研，切实鞭策国有企业数字化转型工作。�����APP 国务院国资委办公厅 2020年8月21日